Wer alles so macht wie bisher, bekommt weniger und weniger, garantiert!
Wie unterstützen Sie Ihre Leistungstragenden wirksam ?
Viele Leistungsträger sind am Limit, lassen es sich aber nicht anmerken. Die Stellenmärkte sind leer, also sollten Sie Ihre Schätze an Humankapital sorgsam schützen. Kennen Sie schon das moderne Coachingkonzept auf Basis der Quantenphysik?
Recruiting ist heute extrem schwierig geworden
Information overflow, Digitale Ermüdung, Ängste aus verschiedensten Gründen ergeben ein Ergebnis: NICHTS! Social Targeting, Direktansprache, optimiertes Anzeigen-Management kann helfen, wenn es professionell gemacht ist.
Das wichtigste Mitarbeitergespräch ist das letzte Gespräch!
Wie Sie sich trennen, hat eine gewaltige Signalwirkung auf die Mitarbeitenden, die bleiben. Und es bietet Ihnen eine einmalige Chance, denn nur dann erfahren Sie sie Wahrheit, Gallup dokumentiert das jedes Jahr! Nutzen Sie die Chance!
Die Neuen können sich Arbeitgeber heute aussuchen.
Social Media Netzwerke machen es möglich: KandidatInnen sind über Ihr Unternehmen heute bestens informiert. Wer aus Bewerbersicht nicht attraktiv ist oder glaubwürdig ist, geht im Kampf um die Talente immer öfter leer aus.